مختصری درباره تست شخصیت شناسی و تست روانشناسی شخصیت رایگان

تست‌های روانشناسی آنلاین برای افزایش شناخت فردی در زمینه‌های ازدواج، خانواده، فردی، کودک و نوجوان، شغلی و تحصیلی مورداستفاده قرار می‌گیرد.

این تست‌ها به سه دسته سرگرمی، شناخت عمومی و آزمون‌های تحلیلی، روان‌سنجی تقسیم می‌شود. برای انجام تست‌های عمومی می‌توانید به‌صورت رایگان از می توانید از داخل سایت ایلان پلاس و در بخش تست رایگان روانشناسی از تست های تست شخصیت شناسی و تست روانشناسی به صورت رایگان   استفاده کنید و برای بهره‌مندی از آزمون‌های تحلیلی تخصصی به‌صورت آنلاین باید با مراکز تماس حاصل کنید، زیرا این آزمون‌ها باید زیر نظر مرکز و به‌صورت منحصربه‌فرد برای شما تحلیل شود.

تست شغلی یا تست شخصیت شناسی شغلی چیست؟

تست شغلی همان تست شخصیت شناسی شغلی و سایر تست های شخصیت شناسی، خودشناسی و روانشناسی است که در آن با پرسیدن مجموعه سؤالات مختلف درباره ویژگی‌های فردی، شخصیتی، اخلاقی و ترجیحات شغلی به شما در شناسایی علایق شغلی یا جذب و استخدام یاری می‌رساند.

این تست‌ها را می‌توان به سه دسته تست شخصیت شناسی، تست روانشناسی و تست خود شناسی تقسیم کرد که با انجام آن‌ها علایق، تیپ شخصیتی، استعدادها و مهارت‌ها، ارزش‌ها و نقاط قوت و ضعف شما مشخص می‌شود.

تست‌های شغلی از جمله تست شخصیت شناسی و تست روانشناسی شخصیت چه کمکی به شما خواهند کرد؟

تست های شخصیت شناسی، تست روانشناسی و تست خودشناسی مجموعه ابزارهایی هستند که باعث می‌شوند از علایق و سلایق خود برای آغاز مسیر شغلی باخبر شوید و بدانید با توجه به ویژگی‌های شخصیتی و روانشناسی‌تان چه مشاغلی می‌تواند موفقیت شما را تضمین کنند.

مجموعه انواع تست شخصیت شناسی شغلی باعث می‌شوند خودآگاه‌تر شوید، از بازار کار و روحیات لازم برای انجام مشاغل دیدگاه بهتری پیدا کنید و به خوداندیشی بپردازید.

تست شخصیت شناسی تصویری چیست؟

تست شخصیت شناسی تصویری نوعی از تست روانشناسی است که محبوبیت بسیاری پیدا کرده است و در آن با نشان دادن یک سری تصاویر به متقاضی که ممکن است دوپهلو یا چندشکل باشد، شخصیت یا استعداد بصری افراد شناسایی می‌شوند.

نقش تست روانشناسی و تست شخصیت شناسی در گزینش متقاضیان استخدام

هدف استخدام‌کنندگان از به‌کارگیری تست های شخصیت شناسی یا بهتر بگوییم تست شخصیت شناسی شغلی که ممکن است تست خودشناسی و تست روانشناسی باشند، تعیین سه مشخصه مهم در متقاضیان است: عملکرد، پتانسیل و شخصیت.

در نتیجه استخدام‌کنندگان با استفاده از مجموعه‌ای از آزمون شخصیت شناسی (تست شخصیت شناسی شغلی یا تست شخصیت شناسی تصویری یا ترکیبی از فرم‌های مختلف تست شخصیت شناسی)، تست روانشناسی شخصیت و تست خودشناسی به‌دنبال به آزمون کشیدن استعداد و ویژگی‌های متقاضیان هستند تا بدین‌ترتیب با توجه به الزامات و اقتضائات جایگاه شغلی مورد نظر بهترین گزینه و منطبق‌ترین متقاضی را انتخاب کنند.

مهارت‌هایی که تست شخصیت شناسی و تست روانشناسی شخصیت نمایان می‌کنند

تست های شخصیت شناسی به‌همراه تست خودشناسی و تست روانشناسی می‌توانند میزان تسلط متقاضیان یک شغل را به مهارت‌ها و استعدادهای لازم برای استخدام در یک جایگاه شغلی و انطباق میزان مهارت متقاضی با نیازمندی‌های جایگاه شغلی را مشخص کنند.

تصمیم‌گیری، مسئولیت‌پذیری، محاسبات پیچیده، کمال‌گرایی، پیروی از ساختار، مدیریت و رهبری، کمک‌رسانی و… بسیاری دیگر از مهارت‌ها و ویژگی‌های اخلاقی مختلف، از جمله خصوصیت‌ها و ویژگی‌هایی هستند که به کمک آزمون شخصیت شناسی (در قالب تست شخصیت شناسی شغلی یا تست شخصیت شناسی تصویری)، تست روانشناسی شخصیت و تست خودشناسی می‌توان در متقاضی یک شغل شناسایی کرد.

درباره تست های شخصیت شناسی کاربوم

وبسایت کاربوم مجموعه‌ای از تست شخصیت شناسی شغلی، تست خودشناسی و تست روانشناسی شخصیت را در در بخش تست شخصیت شناسی خود قرار داده است تا به افراد در شناخت علایق، سلایق، ویژگی و ترجیحات شغلی و به کارفرمایان در تسهیل فرایند استخدام کمک کند.

در همگی تست های شخصیت شناسی کاربوم شما بعد از انجام آزمون شخصیت شناسی یک تحلیل کامل و جامع از نتایج آزمون و ویژگی‌های شخصیتی و شغلی خود کسب خواهید کرد.

دسته بندی تست های شخصیت شناسی در کاربوم

تست شخصیتی شناسی شغلی کاربوم را می‌توان به ۲ دسته تقسیم کرد:

۱. تست شخصیت شناسی: تست MBTI، تست شخصیت شناسی نئو، تست شخصیت شناسی هارتمن، تست نئو NEO PI-R، تست دیسک DISC

۲. تست خودشناسی و تست روانشناسی: تست هوش ریون، تست سبک انگیزشی غالب DMSI، تست سبک حل تعارض TKI، تست سبک های مقابله با استرس CSI، تست توانایی های شناختی، تست هوش هیجانی بار آن BarOn، تست لنگرگاه شغلی، تست بهداشت سلامت عمومی GHQ

سؤالات متداول درباره‌ی تست شخصیت شناسی

• + تست روانشناسی چه نقشی در فرایند استخدام و ارزیابی شغلی دارد؟

استفاده از انواع تست های خودشناسی و تست شخصیت به مدیران استخدام برای شناسایی متناسب‌ترین افراد برای سازمانشان کمک می‌کند. این کار باعث می‌شود تا هنگام استخدام افراد کلیدی، افراد مناسب بدون هیچ غافلگیری انتخاب شوند.

• + چطور تست‌های کاربوم به خودشناسی در روانشناسی کمک می‌کند؟

انواع تست روانشناسی شخصت در کاربوم نگاه به خودشناسی از بُعد روانشناسی تهیه شده است تا صفات، ویژگی‌ها و ساختاری شخصیتی را بااستفاده از یک سری الگوها، مورد سنجش قرار دهند و به افراد برای کسب شناخت بهتر از خود کمک کند.

• + چه تست‌هایی در کاربوم را می‌توان به‌عنوان تست شخصیت دانست؟

کاربوم با ارائه شناخته‌شده‌ترین و معتبرترین تست‌های دنیا در تلاش است تا به شما برای شناخت بهتر خودتان کمک کند. از جمله این تست‌ها می‌توان از تست MBTI، تست شخصیت شناسی ۵ عاملی نئو و تست شخصیت شناسی هارتمن یاد کرد.

• + کدام یک از آزمون‌های خودشناسی می‌تواند به من برای شناخت ترجیحات شغلی‌ام کمک کند؟

تست‌ شخصیت شناسی شغلی موجود در کاربوم معمولا به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که به شما برای شناخت بهتر روحیات کاری‌تان کمک کند. اما برای شناخت دقیق‌تر، انجام تست‌های لنگرگاه شغلی و تست دیسک را برای این منظور به شما پیشنهاد می‌کنیم.

• + کدام تست شخصیت شناسی آنلاین را می‌توان به صورت رایگان انجام داد؟

سه تست شخصیت شناسی MBTI، تست هوش ریون و تست شخصیت شناسی هارتمن از تست‌های رایگان شخصیت شناسی به حساب می‌آیند.